團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)世界一流優(yōu)秀化工企業(yè)而努力奮斗

中鹽紅四方第三屆一次工會會員代表大會工作報(bào)告解讀

中鹽紅四方第二屆工會委員會所屬各級工會把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神以及中國工會第十七次全國代表大會精神作為首要的政治任務(wù)，凝聚發(fā)展合力、竭誠履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。這五年是工會組織政治性、先進(jìn)性、群眾性進(jìn)一步增強(qiáng)的五年，是維權(quán)服務(wù)工作不斷推進(jìn)的五年，是工會深化改革銳意進(jìn)取的五年，是工會系統(tǒng)黨的建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)的五年，是工會在圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和二次黨代會目標(biāo)大局中作用有力彰顯的五年。

榮譽(yù)盤點(diǎn)

五年來，公司先后有7人分別獲得“全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)?/span>”、“安徽省五一巾幗標(biāo)兵”、“安徽省五一勞動獎(jiǎng)?wù)?/span>”、“合肥市勞動模范”、“扶余市勞動模范”、“廬州工匠標(biāo)兵”、“合肥市十大工匠”提名獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號。有11人獲得“合肥市金牌職工”稱號。1個(gè)班組榮獲“全國工人先鋒號”，1個(gè)班組榮獲安徽省繼續(xù)保持全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組，2個(gè)單位榮獲“安徽省五一巾幗標(biāo)兵崗”，2個(gè)二級單位榮獲“安徽省工人先鋒號”，1個(gè)單位榮獲“合肥市工人先鋒號”，公司創(chuàng)建的潘衡勞模創(chuàng)新工作室獲得“合肥市勞模創(chuàng)新工作室”授牌和安徽省化學(xué)產(chǎn)業(yè)“勞模創(chuàng)新工作室”授牌。

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一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好職工思想政治引領(lǐng)，強(qiáng)“三性”， 建設(shè)“職工之家”

公司工會通過及時(shí)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記就工人階級和工會工作作出的一系列重要論述精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，使職工群眾更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，鞏固了黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

二、充分發(fā)揮工會建設(shè)職能，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，以主人翁姿態(tài)建功新時(shí)代，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

員工智慧：共收到員工智慧980件，實(shí)施540件，共獎(jiǎng)勵(lì)79420元。

師徒結(jié)對：175對優(yōu)秀師徒受到表彰。

職工技術(shù)創(chuàng)新：所屬新能源公司王長平團(tuán)隊(duì)、鋰電公司林彭桃君團(tuán)隊(duì)獲得合肥市第五屆職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)；化工生產(chǎn)裝置現(xiàn)場焊接鈦材管道的焊接保護(hù)盒榮獲合肥市職工“五小”活動創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)；所屬天辰公司夏愛華和發(fā)展技術(shù)部湯德昌的合理化建議，分別榮獲安徽省勞動競賽委員會、安徽省總工會“2020年度安徽省重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng)”；沈光海團(tuán)隊(duì)榮獲合肥市第七屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

勞動和技能競賽：工會牽頭組織開展各類型勞動競賽活動，參加競賽職工達(dá) 3000 多人次，基本達(dá)到了工種全覆蓋；推薦職工參加省市勞動和技能競賽活動等。

三、充分發(fā)揮工會參與職能，維護(hù)職工民主政治權(quán)利，將全心全意依靠工人階級落到實(shí)處，建設(shè)“民主之家”

堅(jiān)持職代會（會代會）制度，公司每年均召開職代會、會代會。

堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，搭建職工了解公司改革發(fā)展動態(tài)，參與公司民主管理的平臺，建立了職工善于問、樂意講的民主渠道。

堅(jiān)持集體合同制度，第二屆工會委員會主持工作期間，分別于2019年、2022年對兩份集體合同進(jìn)行了修訂和續(xù)簽，為維護(hù)職工合法權(quán)益起到了積極作用。

建立職工代表巡視監(jiān)督制度，打造“陽光工程”；常態(tài)化對職工食堂服務(wù)質(zhì)量等開展巡視檢查工作；監(jiān)督企業(yè)貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)情況，監(jiān)督集體合同的履約、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、工傷調(diào)查處理等涉及職工重大利益方面，保證職工合法權(quán)益不受侵犯。

堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人以職工董事身份加入公司決策層，代表職工發(fā)聲，使公司戰(zhàn)略決策更加科學(xué)民主，在公司重大決策中，都能征求聽取職工董事、職工監(jiān)事的意見和建議。

培養(yǎng)集體協(xié)商人才隊(duì)伍，2021年4月，組隊(duì)代表合肥工交工會參加合肥市舉辦的“共商共創(chuàng) 攜手筑夢”首屆工會集體協(xié)商競賽，榮獲三等獎(jiǎng)。今年7月，組隊(duì)代表合肥市參加了安徽省第二屆城市工會集體協(xié)商技能競賽暨法律知識競賽。最終獲得團(tuán)體第三名的佳績，首席代表馬濤獲得最佳協(xié)商員獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、充分發(fā)揮工會維護(hù)職能，堅(jiān)持高舉維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，竭誠為職工群眾做好服務(wù)，建設(shè)“溫暖之家”

開展送溫暖、送祝福、送福利、送清涼活動。

關(guān)注職工勞動保護(hù)和職業(yè)健康，工會聯(lián)系紅光街道衛(wèi)生服務(wù)中心常態(tài)化開展高血壓人群篩查；組織各車間、所屬公司職工分期分批參加“健康小屋”健康評估；自2016年開始，為一線崗位配備“愛心藥箱”已達(dá)到43個(gè)。

積極為職工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，五年來，共有22355人次參保，累計(jì)有511人次獲得18.4萬元的保險(xiǎn)賠付，168人次獲得3.17萬元的慰問金。今年元月為全體職工辦理了“皖惠保”保險(xiǎn)產(chǎn)品。

組織勞模先進(jìn)參加工會療休養(yǎng)活動，連續(xù)三年組織了140名一線職工參加在安徽工人半湯療養(yǎng)院進(jìn)行職工療休養(yǎng)活動；推薦公司市級以上8名勞模分別參加療休養(yǎng)活動。

五、充分發(fā)揮工會教育職能，豐富職工文化生活，內(nèi)增凝聚力、外增吸引力，建設(shè)“文化之家”

舉辦“紅四方大講堂”，實(shí)現(xiàn)教育引導(dǎo)功能。

建設(shè)職工活動陣地，打造職工溫馨家園。

依托職工文體協(xié)會，提升職工文化修養(yǎng)和身體素質(zhì)。公司工會設(shè)有文學(xué)、書畫攝影、乒羽、冬泳、足球、歌舞藝術(shù)六個(gè)協(xié)會。先后組織參加了省、市各項(xiàng)比賽，并獲得不同級別的榮譽(yù)。公司工會和各協(xié)會還組織開展了各類文體活動以及主題書畫攝影展及征文活動。

創(chuàng)新形式，打造紅四方特色活動品牌。組織開展了網(wǎng)上燈謎有獎(jiǎng)競猜、首屆“讀書月”職工電子書屋“線上閱讀”積分有獎(jiǎng)活動、黨史經(jīng)典誦讀比賽和主題讀書分享會，形成紅四方特色活動品牌。

未來五年這樣干

工會工作總體思路

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會、工會十七大精神以及新修改的《中華人民共和國工會法》，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，堅(jiān)持“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，突出主責(zé)主業(yè)、深化企業(yè)民主管理，廣泛搭建職工素質(zhì)提升平臺，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)基層工會組織活力、完善職工陣地建設(shè)，做企業(yè)改革進(jìn)程中職工信賴的“娘家人”“貼心人”，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

一、突出政治屬性，以迎接黨的二十大為主線，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走

切實(shí)把忠誠履行好黨組織賦予工會的政治責(zé)任作為根本政治要求；不斷增強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)實(shí)效。

二、突出本領(lǐng)提升，組織動員全體職工建功“十四五”，為建設(shè)優(yōu)秀化工企業(yè)匯聚磅礴力量

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神；進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力；打造知識型、創(chuàng)新型、技能型職工隊(duì)伍。

三、突出匯智聚力，強(qiáng)化企業(yè)民主管理實(shí)效，拓展維權(quán)服務(wù)深度廣度

拓寬職工參與民主管理渠道；切實(shí)維護(hù)職工職業(yè)健康安全；持續(xù)著力“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動；切實(shí)加強(qiáng)女職工工作。

四、突出文化凝心，著力培育職工文化體系，推動工會服務(wù)陣地高質(zhì)量發(fā)展

做好職工思想政治引領(lǐng)工作；豐富職工業(yè)余文化生活。

五、突出自身建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化提升工會工作的維護(hù)與服務(wù)水平

夯實(shí)基層工會組織建設(shè)；加強(qiáng)工會干部本領(lǐng)錘煉；提升服務(wù)職工的工作品質(zhì)；嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)使用和資產(chǎn)管理。