編者按：2018年以來，中鹽安徽紅四方股份有限公司各級基層黨組織和廣大黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞公司改革發(fā)展工作大局，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營、項目投產(chǎn)和創(chuàng)先爭優(yōu)等各項工作任務(wù)。在紀(jì)念建黨98周年之際，授予表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人榮譽(yù)稱號。希望公司全體干部職工牢記使命、創(chuàng)新圖強(qiáng)，“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”，以更加昂揚的斗志、嶄新的精神面貌和良好的工作狀態(tài)，共同譜寫中鹽安徽紅四方股份有限公司無愧于新時代的新篇章。
        電氣車間黨支部：電氣車間崗位遍及公司所有角落，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)、辦公的供配電、用電設(shè)備的維護(hù)維修，以及各種電氣設(shè)備的安裝調(diào)試。在生產(chǎn)建設(shè)各項工作中，40名黨員奉獻(xiàn)在前、吃苦在先，無論是寒冬還是酷暑，嚴(yán)格保障設(shè)備正常運行，較好完成年度工作任務(wù)。多年來數(shù)次派遣技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干組成生產(chǎn)突擊隊支援紅四方兄弟單位，先后赴湖北三得利、吉林紅四方參與電氣設(shè)備安裝維修等工作，深受兄弟單位好評。支部創(chuàng)新思想工作方法，及時與思想出現(xiàn)波動的青工促膝談心、交流思想、正面引導(dǎo)，多位青工被破格評聘為技師。自主開展精益安全管理“班組之星”評選，通過選樹宣傳先進(jìn)典型，正面引導(dǎo)和教育廣大職工，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。被中鹽集團(tuán)公司評為2018-2019年度先進(jìn)基層黨組織。
中鹽?；居袡C(jī)廠黨支部：中鹽常化公司有機(jī)廠黨支部共有26名黨員，在應(yīng)急和突發(fā)任務(wù)面前，都能勇挑重?fù)?dān)、迎難而上。節(jié)假日期間，對重點崗位實行干部黨員帶班制，有效帶動大家工作熱情，保障安全生產(chǎn)。積極組織廣大員工學(xué)習(xí)杜邦安全管理22個要素，堅持安全環(huán)保第一，控制特殊作業(yè)檢維修次數(shù)，加強(qiáng)“雙基”建設(shè)及員工素養(yǎng)培訓(xùn)考核。堅持高效率工作，狠抓職責(zé)落實，實施阿米巴經(jīng)營改善戰(zhàn)略，優(yōu)化崗位資源配置，提高管理水平。黨支部將“3322”項目作為一個重要的黨建陣地，在項目建設(shè)過程中充分發(fā)揮“一條心、一個目標(biāo)”的精神，為項目建設(shè)創(chuàng)造良好的氛圍。2018年12月4日順利產(chǎn)出優(yōu)等品級鄰氯苯甲醛產(chǎn)品（99.8%）。被中鹽集團(tuán)公司評為2018-2019年度先進(jìn)基層黨組織。
       儀表車間黨支部：儀表車間黨支部堅持三會一課制度，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”教育，保質(zhì)保量落實黨員教育。全體黨員與其他同志一起近9個月的努力奮戰(zhàn)，完成12976個儀表回路、1700多臺各類儀表閥門的回路調(diào)試工作，為二期項目順利開車做出了貢獻(xiàn)。按照精益安全計劃和要求，通過制定計劃、逐級培訓(xùn)、全員參與實施、嚴(yán)格審核驗收，完成各階段全部工作。利用精益安全六步審核法，每月對員工進(jìn)行兩次工作審核。堅持每周組織一次現(xiàn)場儀表安全生產(chǎn)綜合大檢查、每半年組織一次地毯式隱患排查，并對整改結(jié)果進(jìn)行檢查驗收，順利完成儀表完好率≥99%的目標(biāo)。安排四批共30人次赴上海、杭州、沈陽等地進(jìn)行DCS、SIS儀表、分析儀表培訓(xùn)及FAT現(xiàn)場測試，完成培訓(xùn)150課時。全年共完成培訓(xùn)1075課時、培訓(xùn)3258人次，二期全員培訓(xùn)率達(dá)100%。
        電化車間黨支部：電化車間黨支部注重學(xué)習(xí)，尤其是黨員和職工日常培訓(xùn)教育，加強(qiáng)與員工溝通、狠抓思想融合，內(nèi)部管理高效有序，全年安全環(huán)保零事故。開展“月度優(yōu)秀員工”評選活動，每月在宣傳欄公示，進(jìn)行正能量的傳播。開展班組勞動競賽，激勵職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗。督促日常管理，利用交接班會提問、崗位測試卡、崗位互學(xué)、師徒結(jié)對等，提升員工業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步促進(jìn)精益安全管理工作，堅持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效活動中的作用。組織黨員義務(wù)勞動，美化現(xiàn)場環(huán)境，做好服務(wù)工作。開展訪談、關(guān)注困難黨員，及時宣傳公司各項政策，凝聚人心、用心服務(wù)，促進(jìn)車間管理和諧穩(wěn)定。
        精化車間黨支部：認(rèn)真踐行集團(tuán)公司“創(chuàng)新、變革、競爭、共贏”方針，全年實現(xiàn)環(huán)境污染、職業(yè)病起數(shù)、人身傷害、安全生產(chǎn)事故為零。隱患限期整改率 100%，三廢排放達(dá)標(biāo)率100%，員工各類安全教育率100%，崗位操作人員持證上崗率 100%，產(chǎn)品一次合格率≥99.3%，工藝指標(biāo)合格率≥99.98%，主要設(shè)備完好率100%，總體產(chǎn)量同2017年相比多產(chǎn)6710.02噸，實現(xiàn)盈利。建立黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)，黨員全年零違規(guī)違紀(jì)。精益安全管理工作始終是股份公司的樣板單位，在評比中獲得一等獎。組織黨員突擊勞動10次，黨員參與度96%。車間管理層都在黨內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，實現(xiàn)交叉職能，使車間各項規(guī)定的出臺都得到黨支部的認(rèn)可。每個黨員干部都分管一個班組，及時了解員工思想動態(tài)，努力解決員工困難。
        氣化車間黨支部：氣化車間黨支部34名黨員緊緊圍繞中心、搞好配合、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和思想素養(yǎng)，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工營造良好的工作氛圍。順利完成年度各項生產(chǎn)計劃和任務(wù)目標(biāo)。引領(lǐng)和教育黨員堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，廣大黨員黨性增強(qiáng)了，素質(zhì)提高了。廣大黨員以身作則，遵紀(jì)守法，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
        技術(shù)中心質(zhì)監(jiān)部黨支部：技術(shù)中心質(zhì)監(jiān)部黨支部和行政班子帶領(lǐng)全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞乙二醇項目建設(shè)收尾、開車目標(biāo)，以乙二醇、碳酸二甲酯項目開車運行、新產(chǎn)品研發(fā)工作等為中心，全體黨員頑強(qiáng)拼搏，發(fā)揚技術(shù)人員敢打敢拼的精神，各項工作取得了較好的成績。認(rèn)真開展黨員民主評議和三會一課制度，以基礎(chǔ)工作為抓手，促進(jìn)黨建工作。全年組織十次黨員大會，組織全體黨員赴金寨老區(qū)參加“不忘初心、牢記使命”紅色教育，集中進(jìn)行理論和專題教育。及時簽訂了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務(wù)往來情況登記表及承諾書》、《中國鹽業(yè)集團(tuán)公司“十條禁令”》、《 中鹽企業(yè)黨員干部使用微信“十條戒律”》承諾書，落實紀(jì)律規(guī)矩教育。