長(zhǎng)期以來(lái)，中鹽紅四方把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高職工素質(zhì)作為黨建的重要工作來(lái)抓。企業(yè)制定政策，鼓勵(lì)職工立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把讀書(shū)活動(dòng)與各種技能培訓(xùn)相結(jié)合，與工作實(shí)踐相融合，精心建好職工書(shū)屋，持續(xù)激發(fā)廣大職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的熱情，全力打造“書(shū)香企業(yè)”。
目前，紅四方職工書(shū)屋藏書(shū)達(dá)5000冊(cè)以上，報(bào)刊訂閱數(shù)60多種，音像制品近千套，電子閱覽電腦9臺(tái)，為職工提供了良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)場(chǎng)所。2015年11月，職工書(shū)屋通過(guò)首批省級(jí)職工書(shū)屋標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)審核驗(yàn)收，并獲得省總工會(huì)給予的價(jià)值3萬(wàn)元的各類書(shū)籍獎(jiǎng)勵(lì)。
公司以建設(shè)“職工書(shū)屋”為契機(jī)，提出全面建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，用充滿激情的企業(yè)文化助推企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。公司號(hào)召職工要“多讀書(shū)、讀好書(shū)”，善于從書(shū)本中學(xué)習(xí)知識(shí)、汲取營(yíng)養(yǎng)、匯聚力量。公司主要領(lǐng)導(dǎo)每年都推薦一批優(yōu)質(zhì)圖書(shū)發(fā)放給中層管理人員、班組長(zhǎng)，工會(huì)女工委員等。先后贈(zèng)閱了《把信送給加西亞》、《冰山在融化》、《秘密》、《自動(dòng)自發(fā)》、《管理、使命、責(zé)任、務(wù)實(shí)》、《做最好的中層，管理要有正能量》、《優(yōu)秀班組長(zhǎng)工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《擁抱快樂(lè)》、《現(xiàn)代女性的幸福生活》等管理及專業(yè)書(shū)籍，并舉辦品讀會(huì)，要求中層管理人員談感受談體會(huì)，撰寫(xiě)讀書(shū)心得。同時(shí)還組織開(kāi)展讀書(shū)征文活動(dòng)，極大的豐富和提高了企業(yè)各層面職工的精神生活和管理水平。
為使“多讀書(shū)、讀好書(shū)”真正成為每個(gè)職工的自覺(jué)行為，讓職工了解書(shū)屋，常來(lái)書(shū)屋，充分體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，促進(jìn)職工自我發(fā)展。公司工會(huì)積極開(kāi)展各種活動(dòng)吸引職工參加到讀書(shū)行動(dòng)中。通過(guò)開(kāi)展在職職工自學(xué)成才活動(dòng)，制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。對(duì)取得大專以上學(xué)歷的職工，分別給予2000至5000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。從2015年4月17日開(kāi)始，又啟動(dòng)開(kāi)展了紅四方大講堂，每月邀請(qǐng)公司高管、專業(yè)技術(shù)人員以及省市高校教授、外單位專家、公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人登臺(tái)授課，受到廣大職工的普遍歡迎和好評(píng)?！皶?shū)香企業(yè)”建設(shè)，讓職工真正感受到企業(yè)濃濃的人文氣息，領(lǐng)略到文化的魅力，更加激發(fā)了職工讀書(shū)愛(ài)書(shū)的熱情。