2月9日，中鹽紅四方公司召開基層黨組織負責人/工會主席例會，公司黨委書記、董事長羅斌，黨委副書記丁明志，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席張菊，黨委委員、黨委組織部部長劉太慶出席會議，各二級基層黨組織負責人/工會主席，黨委組織部、黨群工作部、紀委辦公室、公司辦公室負責人參會。會議由黨群部負責人主持。
會上，集體學習了習近平對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示、中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報、十九屆中央紀委六次全會精神，關(guān)于深入落實《全國危險化學品安全風險集中治理方案》工作要求的通知和集團公司年度工作會議、公司“三會”精神。
羅斌在新年首次中鹽紅四方基層黨組織負責人工會主席例會上提出新年新期望：努力宜從今日始 莫讓壯志付東流
會議總結(jié)了1月份公司黨建工作并部署2月份重點工作任務，宣讀了《關(guān)于召開2021年度中鹽紅四方基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》。同時，為“基層標準化黨支部”部室第一黨支部、天辰公司生產(chǎn)黨支部授牌。氣化車間黨支部、乙二醇車間黨支部分別以A3報告的方式，現(xiàn)場進行了月度工作匯報，與會人員通過現(xiàn)場掃碼進行了打分，黨委副書記丁明志進行了點評。
羅斌指出，政府部門春節(jié)后第一個工作日，就召開了改進工作作風會議，我們在集團公司領(lǐng)導下，于春節(jié)后上班第一天，黨委理論學習中心組第一時間在集團公司黨員教育示范基地舉行紅色教育專題學習，賡續(xù)紅色精神血脈，全力開創(chuàng)中鹽紅四方高質(zhì)量發(fā)展新局面。 羅斌強調(diào)，2022年是國企改革三年行動收官之年、決勝之年，也是中鹽紅四方夯實高質(zhì)量發(fā)展根基的關(guān)鍵之年、奮進之年，公司改革發(fā)展任務繁重，廣大黨員干部要立即轉(zhuǎn)變作風，大家的作風狀態(tài)很大程度上決定公司改革發(fā)展狀態(tài)，要以抓鐵有痕的力度改進作風、擔當作為，迅速回歸工作狀態(tài)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，持續(xù)踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，以職工群眾的滿意度檢驗工作成效，切實把高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展落實在具體行動上、體現(xiàn)在公司改革發(fā)展的具體成效上。一是在關(guān)鍵績效考核上，要增加寬度和深度，確保覆蓋所有單位和所有人員。二是在信息化建設(shè)上，要加快傳統(tǒng)制造業(yè)和信息化深度融合的步伐，提高核心競爭力，最終實現(xiàn)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級。三是在對標對表創(chuàng)一流上，要知己知彼，找準關(guān)鍵指標中制約公司成為世界一流的主要因素，清楚自身問題癥結(jié)所在，做到縱向?qū)恕M向?qū)Ρ?，逐步改善提高? 隨后，羅斌作了題為《努力宜從今日始 莫讓壯志付東流》的講話。他指出，本次會議既是收心攏神、凝心聚力的部署會，也是明確目標、合力奮進的動員會，更是鼓舞干勁、加油沖刺的推進會。面對新形勢新任務，他強調(diào)廣大黨員干部要切實擔負起改革發(fā)展的歷史重任。一是堅持思想理論武裝，堅定踐行“兩個維護”。加強思想理論武裝是事業(yè)取得成功的思想基礎(chǔ)。善學者智、善學者強、善學者勝，堅持思想理論武裝的首要辦法就是學習。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須始終堅持正確的政治方向。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次中央全會，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面推動黨中央的決策部署和集團公司戰(zhàn)略安排在企業(yè)落地生根。 二是堅持科學的方法和策略，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的澎湃激情。科學的方法和策略是事業(yè)取得成功的重要途徑。對歷史進程的認識越全面，對歷史規(guī)律的把握就越深刻。一要從百年黨史中汲取智慧和力量。要堅持學深悟透百年黨史，在充分激烈的市場競爭環(huán)境中，在嚴峻艱難的疫情形勢下，從百年黨史中汲取政治智慧和力量，掌握并靈活運用黨史中的觀大勢、謀大局、抓關(guān)鍵的戰(zhàn)略思維。二要從企業(yè)六十多年的創(chuàng)業(yè)實踐中汲取智慧和力量。60多年的創(chuàng)業(yè)實踐，有挫折有教訓，有成功有喜悅，我們要深入了解企業(yè)的發(fā)展歷程，知進退、明得失，認真學習領(lǐng)會集團公司年度工作會議、公司“三會”精神，從中汲取力量，在處僵治困、提質(zhì)增效、改革發(fā)展、風險管控中迎難而上、攻堅克難，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 三是堅持黨建引領(lǐng)，不斷加強黨的建設(shè)黨的領(lǐng)導。黨建引領(lǐng)是事業(yè)取得成功的根本保證和力量所在。一要堅持“一條主線”，深入推進“1361”黨建工作法?！耙粭l主線”是我們不斷取得成功的重要武器，也是將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的基石，我們必須牢牢堅持，不斷放大功能?！?361”黨建工作法是我們長期創(chuàng)業(yè)實踐和改革發(fā)展中始終堅持的經(jīng)驗做法，是經(jīng)歷史檢驗而凝練的智慧和成果，是推進企業(yè)改革發(fā)展的重要力量和源泉，我們必須牢牢堅持，不斷豐富完善。二要傳承紅色基因，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化。我們要以集團公司黨員教育示范基地（中鹽紅四方紅色教育基地、中鹽紅四方紅色文化展覽館）為平臺，將紅色文化展覽館打造成黨員黨性黨風理想信念教育的重要高地；職工愛國主義、革命傳統(tǒng)教育的重要陣地；青少年培育和踐行社會主義核心價值觀的重要基地，開創(chuàng)體驗式、沉浸式、融景式“紅色+現(xiàn)場”課堂式教育新體驗。 四是堅持加強黨風建設(shè)和反腐敗工作，營造良好政治生態(tài)。黨性黨風是我們事業(yè)取得成功的重要保障。各基層黨組織要不斷拓展“以案示警、以案促改”的廣度和深度，進一步壓實主體責任，帶好隊伍，持續(xù)做細做實對黨員的日常性及“八小時之外”教育監(jiān)督管理，加強黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)的學習領(lǐng)悟和貫徹執(zhí)行。引導廣大黨員干部把狀態(tài)提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來。對違規(guī)違紀問題嚴肅問責，精準運用“四種形態(tài)”，保持“不敢腐”的強震懾；不斷探索對制度建設(shè)和執(zhí)行的監(jiān)督舉措，筑牢“不能腐”的堤壩；持續(xù)開展廉潔文化建設(shè)，增強“不想腐”的思想自覺，不斷提升“三不腐”一體推進綜合效能。 羅斌強調(diào)，努力宜從今日始，莫讓壯志付東流。新的一年，讓我們在集團公司的堅強領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次中央全會、中央經(jīng)濟工作會議和集團公司2022年年度工作會議精神，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，繼續(xù)在中鹽紅四方高質(zhì)量發(fā)展征程上闊步前進，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。 丁明志在總結(jié)講話時指出，羅書記對公司黨建工作給予了充分肯定，并提出了殷切希望和明確要求。羅書記的講話政治站位高、方向把握準、邏輯縝密、結(jié)合實際緊，大家會后要認真消化吸收，全面抓好貫徹落實。 針對黨建工作，丁明志提出四點要求：一是抓好2021年第四季度黨建工作責任制考評結(jié)果管理運用工作；二是用好集團公司黨員示范教育基地，組織開展好黨員干部現(xiàn)場教育工作；三是精心組織開展好2021年度中鹽紅四方基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作；四是抓好公司“1361”黨建工作法的學習運用和創(chuàng)新工作。